In mijn bijna 25 jaar ervaring als HR professional en als leidinggevende "in de lijn" is naar mijn mening individueel menselijk gedrag maar gedeeltelijk te beïnvloeden met inspirerende managementtaal, HR-instrumenten, of generieke methodieken. Zeker wanneer er een specifiek probleem is.
Ik help leidinggevenden in deze gevallen liever om te kijken naar waar het nu wèrkelijk om gaat...en om van daaruit het beste invloed uit te kunnen oefenen.
Na een heldere blik in hun eigen spiegel,
laat ik leidinggevenden zien
hoe ze zelf hun medewerkers kunnen leiden naar de plek
waar zij thuis horen; daar waar ze kunnen stralen en hun natuurlijke toegevoegde waarde voor henzelf én de organisatie kunnen laten gelden.
Dit proces is soms diepgaand en confronterend, soms verbluffend simpel.
Omdat er geen grotere leidinggevende voldoening is dan je mensen vol vuur en enthousiasme te zien werken aan klinkende resultaten!